MTD GCS46 - Page 95

95
INSTRUKCJA PILARKA SPALINOWA
PL
POLSKI
A6 - W miejscu pracy, nale¿y
wyeliminowaæ wszelkie
mog¹ce stanowiæ zagro¿enie
okolicznoci i sprawdziæ, czy
nie znajduj¹ siê tam na przyk³ad
niebezpiecznie po³o¿one
drzewa, droga, kolej, przewody
elektryczne.
A7 - Obs³uguj¹ca urz¹dzenie
osoba odpowiedzialna jest za
ewentualne nieszczêliwe
wypadki lub niebezpieczne
sytuacje zaistnia³e z udzia³em
osób trzecich.
A8 - PILARKÊ SPALINOW¥
nale¿y u¿ywaæ wy³¹cznie do
ciêcia drzewa.
Nie nale¿y jej u¿ywaæ do innych
celów.
A9 - Nale¿y nosiæ odpowiednie
do pracy z PILARK¥
SPALINOW¥ ubranie oraz
rodki ochronne.
Noszona podczas pracy odzie¿
powinna byæ pozapinana i
dobrze przylegaæ do cia³a. Nie
nale¿y nosiæ dodatków, które
mog³yby wpl¹taæ siê w bêd¹ce
w ruchu czêci urz¹dzenia.
A10 - Nale¿y nosiæ
homologowane okulary
zabezpieczaj¹ce lub
odpowiedni¹ os³onê twarzy.
A10.1 - Nale¿y stosowaæ
zatwierdzone, chroni¹ce przed
ha³asem nauszniki.
A10.2 - Nale¿y nosiæ
zatwierdzony kask,
zabezpieczaj¹cy przed
spadaj¹cymi przedmiotami.
A11 - Nale¿y nosiæ
zatwierdzone buty ochronne z
zabezpieczaj¹c¹ przed
polizgiem podeszw¹.
A12 - Nale¿y stosowaæ
zatwierdzone rêkawice
ochronne.
A13 - Osoba obs³uguj¹ca
PILARKÊ SPALINOW¥ musi
byæ w dobrej formie
psychofizycznej. NIE NALE¯Y
U¯YWAÆ urz¹dzenia wtedy,
gdy jest siê zmêczonym,
chorym lub pod wp³ywem
zmniejszaj¹cych szybkoæ
reakcji lekarstw, alkoholu i
narkotyków.
A14 - UWAGA ! Spaliny s¹
truj¹ce i dusz¹ce. Wdychanie
ich mo¿e byæ miertelnie. Nie
nale¿y w³¹czaæ urz¹dzenia w
pomieszczeniach zamkniêtych
lub s³abo wietrzonych.
A15 - Zbyt d³ugie u¿ywanie
urz¹dzenia i zwi¹zane z tym
drgania mog¹ spowodowaæ
zaburzenia kr¹¿enia krwi w
rêkach (napadowa sinica
palców).
Czynnikami wp³ywaj¹cymi na
powstanie problemów
zdrowotnych mog¹ byæ:
- Osobista predyspozycja
obs³uguj¹cej urz¹dzenie osoby
do s³abego kr¹¿enia krwi w
rêkach.
- U¿ytkowanie urz¹dzenia przy
niskich temperaturach
(zalecane jest noszenie
grubych rêkawic).
- Zbyt d³ugi, nieustanny czas
u¿ytkowania urz¹dzenia
(zalecane jest robienie przerw
w pracy).